Avec Rezult, spécialiste pour les chefs d'entreprise et professions libérales
La question de la rémunération est un sujet complexe et souvent mal adressé. En effet, difficile pour un chef d’entreprise d’y voir clair sur le sujet des cotisations sociales entre SARL ? SAS ? Rémunération de gérance ? Salaires ? Dividende ?
En tant que dirigeant, vous pouvez être amené à limiter votre rémunération pour payer moins de charges sociales mais est-ce la bonne stratégie ? REZULT vous accompagne pour répondre à votre enjeu et trouver la solution la plus adaptée en fonction de vos attentes pour optimiser votre rémunération et diminuer vos charges sociales.
En tant qu’expert en stratégie de rémunération, nous aidons les dirigeants à diminuer leurs charges sociales afin d’augmenter leurs revenus tout en économisant de la trésorerie.
Le changement de forme juridique peut impacter votre régime de cotisations sociales. Par exemple, un gérant majoritaire de SARL cotisera en tant que Travailleur Non Salarié (TNS) tandis qu’un président de SAS cotisera en tant que salarié. Le changement de forme juridique n’est pas anodin car il n’impacte pas que le régime de cotisation mais aussi le fonctionnement de l’entreprise ainsi que les droits et pouvoirs des associés. Il est donc primordial d’être accompagné.
C’est tout à fait normal. C’est un sujet qui est régulièrement mal adressé par beaucoup de professionnels du secteur. On peut voir de nombreuses erreurs publiées à la fois sur les réseaux sociaux et sur certains sites web. La stratégie de rémunération du dirigeant est un sujet nous tenant particulièrement à cœur et est une de nos principales expertises. Nos démonstrations sont systématiquement accompagnées de chiffres précis et de référence de texte de loi.
La rémunération du chef d’entreprise se compose de deux manières : salaires et dividendes. Pour chacune de ces composantes, peuvent s’appliquer des charges sociales, de l’impôt sur les sociétés le cas échéant et de l’impôt sur le revenu, qui sera appliqué sur la rémunération perçue. Pour naviguer sereinement dans cet environnement, vous devez être accompagnés de professionnels qui se tiennent à jour car l’environnement juridique change en permanence : nouvelle loi de finance, loi de finance rectificative, jurisprudences, réponses ministérielles, commentaire de l’administration fiscale dans le BOFIP. Tous ces éléments peuvent venir changer la donne sur votre stratégie de rémunération.
Faites confiance à REZULT pour vous aider à optimiser et à gérer votre rémunération de dirigeant d'entreprise. Contactez-nous pour en savoir plus sur nos services et nous faire part de vos attentes.
Contactez-nousNous nous engageons à vous faire gagner 3x le montant de nos horaires dès les 12 prochains mois.
En tant que chef d'entreprise et professionnel libéral, l'un de vos enjeux principaux est certainement celui de la rémunération. Dans un environnement fiscal et social complexe, il peut être parfois difficile de s'y retrouver pour diminuer ses charges et optimiser sa rémunération. REZULT vous accompagne via des étapes bien définies.
Analyse & bilan
Nous effectuons dans un premier temps un audit de la personne morale, de votre statut en tant que chef d’entreprise et de votre foyer fiscal. Nous définissions ensemble vos objectifs et vos contraintes organisationnelles. Cette étape débouche sur une vision globale de votre situation grâce à un calcul à l’euro prêt du coût de votre rémunération actuelle.
Proposition de stratégie
Nous vous proposons ensuite une ou plusieurs stratégies pour votre rémunération, avec pour chacune une transparence totale entre les avantages et inconvénients. Nous calculons à l’euro prêt le gain généré, et nous vous laissons librement le choix d'opter pour la solution qui vous convient en ajustant au fur et à mesure afin de trouver votre stratégie idéale.
Mise en place
Passer de la théorie à la pratique n’est pas toujours facile, nous mettons en place et nous accompagnons à toutes les étapes en travaillant en étroite collaboration avec avocats et experts-comptables des chefs d’entreprise. Ainsi, nous vous assurons une prise de décision optimale pour votre rémunération et la diminution de vos charges.
Suivi dans le temps
REZULT est également présent après le lancement de votre stratégie de rémunération afin d'effectuer les ajustements nécessaires en fonction de l'évolution de l'environnement macro (économique et juridique) et de votre environnement professionnel et personnel (nouvel associé, développement de l’entreprise, changement de vie, mariage, divorce, décès, etc…).
Nous nous engageons à vous faire gagner 3x le montant de nos horaires dès les 12 premiers mois.
Être chef d'entreprise ou travailler dans le domaine libéral n'est pas de tout repos. La gestion de votre rémunération peut-être difficile. REZULT est là pour vous accompagner dans la création d'une stratégie patrimoniale adaptée à vos besoins pour optimiser votre rémunération et diminuer vos charges.
Nous possédons de nombreuses connaissances et nous pouvons agir au niveau : social, fiscal, civil, financier et immobilier. Notre cabinet, totalement indépendant des organismes financiers, vous propose des solutions adaptées à vos besoins spécifiques.
Nous avons accompagné plusieurs chefs d'entreprise et professionnels libéraux dans la gestion de leur rémunération et de leurs charges. Nous les remercions encore pour la confiance qu'ils nous ont accordée.
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Besoin d'aide pour gérer votre rémunération de dirigeant d'entreprise ? Ce formulaire nous permet de vous fournir un accompagnement personnalisé selon vos besoins et de vous offrir nos premiers conseils.
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Voici quelques questions qui nous sont régulièrement posées concernant la gestion de sa rémunération en tant que chef d'entreprise.
Tout va dépendre de votre situation personnelle (proche de la retraite ?) et de la composition de votre foyer fiscal. Il faudra trouver le bon équilibre entre salaires, primes, rémunération de gérance et dividendes. Tout va également dépendre de vos objectifs : Souhaitez-vous utiliser au maximum les cotisations sociales pour les retraites complémentaires ou construire vous-même votre retraite ? REZULT est justement présent pour vous accompagner sur ce type de question.
Il y a plusieurs paramètres à prendre en compte. Par exemple, le régime social. Est-ce que vous cotisez en tant que salarié ou travailleur non salarié ? Il faudra choisir le meilleur de ses deux régimes. Ensuite, il faudra regarder votre foyer fiscal pour déterminer votre impôt sur le revenu. En effet, les revenus perçus par votre conjoint auront un impact direct sur votre impôt et donc sur l’efficacité de votre rémunération. Enfin, il faudra trouver le bon équilibre entre salaires et dividendes.
Vous devez choisir un professionnel qui soit à l’aise socialement et qui soit capable de calculer avec précisions le montant de votre cotisation sociale, les droits retraites générés, votre impôt sur le revenu et le coût entreprise global. Sans chiffres précis, il est impossible de prendre la bonne décision. Fuyez les conseils qui pourraient vous dire : « En SARL, les charges sociales sont entre 35% et 50% ».
Découvrez nos articles dédiés à la stratégie patrimoniale pour vous aider à gérer au mieux votre entreprise en tant que dirigeant et professionnel libéral.
